记件制工资管理不适合在东莞钣金加工厂家用,为何？

2023/9/28 来源：东莞CA88钣金科技 点击次数：

为何记件制的工资不符合东莞钣金加工厂家？因为每个制造业工厂都在面对市场竞争的时候，市场的需求的波动，竞争环境的变化，这是工厂很难控制的。另外，当东莞钣金工厂生产不同产品或者不同批量产品的时候，对于企业产能的需求或者是生产效率的高低也会有很大的变化，并且这个变化的波动工厂自身也很难消除掉。

这种波动叫做生产过程中的异常波动，它永远存在，永远无法消除，这个时候就会产生一个结果，当工厂用一个更低单价的纯粹计件制工资的模式，面对市场以及我们内部的这种无时不刻的这种波动的时候，就注定带来一个结果，就是计件制工资的员工的收入叫时高时低，也会产生很大的变化，这时候就会产生另外一个问题。

计件制钣金厂家很多规模比较小，管理的规范化程度不够高，很多是用手写的方式下单报工件数量，以及品控不严，生产现场的管控方式并不严格，加上这种制成中过程中的不断的变化和波动，所以就注定订单经常因为生产计划、生产次序的混乱，造成了订单延期，一旦订单延期之后，就加班赶工紧急的补救调整，这个时候会损失你的产能，损失你的效率，损失铜材料等损耗。

与此同时，所有员工在追求他个人利益的时候，纯粹计件制工资就很容易产生叫做忽略品质的现象，这时候我们进一步去推演，为什么不锈钢钣金加工订单延期经常会赶工，成本变高，品质不良之后就会造成市场竞争力与利润下降，从而让企业的经营出现问题。

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